Sous la responsabilité de la directrice d’agence, vos missions s’articuleront entre deux services, le service commercial et le service conseil. Vous êtes, d’une part, garant de l’animation du fichier adhérent et en assurez le suivi commercial. Vous êtes force de propositions pour aider au développement du chiffre d’affaires en conseil, sylviculture et exploitation.
Et, d’autre part, vous assurez la gestion et l’organisation des activités administratives du service conseil.

MISSIONS
Au niveau commercial :

Animation du fichier adhérent :
- Contacter annuellement les adhérents n’ayant pas travaillé avec la coopérative depuis 5ans.
- Mettre à jour et entretenir le fichier adhérent régulièrement en lien avec les pilotes, la Responsable Administrative d’Agence et la directrice d’agence.
Suivi commercial :
- Présenter à la clientèle les produits et services de la coopérative, répondre aux demandes d’informations.
- Etre l’interface entre les clients et les commerciaux adhérents.
- Veiller au suivi des dossiers clients, aux comptes rendus de visite, récupérer et analyser les tableaux de bord des résultats. Vous travaillez à l’animation de la totalité du fichier adhérent de chaque pilote et participez à l’animation et à la dynamique de l’équipe commerciale de l’agence (ex : actions de promotion, prospection, relance à échéance des documents de gestion durable, des devis/offre…).
Adhésion :
- Réceptionner et contrôler les bulletins d’adhésions sous la responsabilité de la Responsable Administrative d’Agence.

Au niveau conseil :

Suivi des propriétés :
- Etablir des factures, des courriers d’accompagnement, constitution des dossiers, calcul BAF, de la TVA, ou encore du remboursement forfaitaire.
- Assurer un rôle de conseil en transmission du patrimoine forestier.
- Mettre à jour annuelle de toutes les données inhérentes au suivi de propriété SP1 et 2 : prix de suivi, fiscales, forestier, MISSO SSSO, DFCI …
- Suppléer le technicien conseil sur toute la gestion et le suivi des PSG et RTG.
Dossiers aux aides à l’investissement :
- Constituer et suivre les dossiers relatifs aux aides à l’investissement ; du dépôt jusqu’aux paiements de ceux-ci et dans ce cadre vous gérez l’accueil et le standard téléphonique.
- Etre en lien direct avec les adhérents et apporter aide et conseils, en relation étroite avec le pilote commercial.
Vous assurez un rôle d’interface avec des interlocuteurs multiples, tant en interne qu’en externe (DDAF, cadastres, géomètres, adhérents…).

- Dynamique et volontaire
- Méthode, organisation et rigueur
- Savoir en matière de transmission de l’information : court, précis et concis (prise de rendez vous…)
- Maîtrise des outils bureautiques
- Connaissance en techniques commerciales (prospection, phoning, sens aigu du contact et du relationnel…)
- Connaissances des produits commerciaux Alliance Forêts Bois
- Appétence pour les chiffres et la gestion
- Capacité d’adaptation aux logiciels métiers internes

Classification et salaire : selon expérience et en conformité avec la valeur du point applicable à cette catégorie.
Poste à pourvoir dès que possible

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser au service DRH au soir par email à l’adresse : recrutement@alliancefb.fr ou par courrier : ALLIANCE FORETS BOIS - Service DRH - 80 Route d’Arcachon CS 80416 - 33612 CESTAS Cedex.

GCF, union de coopératives forestières, est engagé dans le système de management qualité ISO 9001*.
C’est le seul groupe français certifié PEFC® pour la gestion durable des forêts de ses adhérents. Notre
politique qualité, sécurité, environnement est au cœur de nos activités et définie les actions que nous
menons pour nos adhérents. Dans le cadre de son domaine d’action stratégique « CERTIFIER », notre
union de coopératives souhaite mettre en place une offre complète de service « carbone » auprès des
propriétaires forestiers adhérents. Cette action s’inscrit dans notre politique QSE.
Vous serez en charge :
- De construire le plan marketing avec nos adhérents puis notre offre de service carbone en lien avec le
dispositif Label Bas Carbone créé par le Ministère de la Transition Ecologique et Solidaire.
- De définir les sources de réduction d’émission ou de stockage additionnel de CO2 en forêt et dans les
coopératives du groupe, d’identifier les co-bénéfices associés et de rédiger les méthodes permettant de
les labelliser.
- D’identifier les outils techniques nécessaires à la mise en œuvre du service, notamment les outils
numériques. D’accompagner le déploiement de ces outils en lien avec les services qualité des
coopératives.
- De participer au montage et dépôt de projets forestiers labellisés bas carbone au regard des méthodes
de réduction des émissions validées et futures.
- D’identifier les partenariats d’intérêt dans le cadre de ce service et d’assurer un lien avec Plantons Pour
L’Avenir.
- D’organiser la relation juridique entre les coopératives, les propriétaires et les entreprises intéressées
par une compensation CO2.
- De définir, avec nos adhérents, la stratégie de communication à mettre en place.
Vous serez amené à effectuer des visites au sein des coopératives, soit pour la bonne coordination des
travaux, soit pour affiner votre connaissance des actions et des besoins des coopératives forestières.

Formation : Master ou Ingénieur dans le domaine de la gestion forestière.
Votre capacité d’animation, votre esprit d’analyse et de synthèse, votre optimisme, votre sens de
l’organisation et du travail en équipe ainsi que votre autonomie participeront au succès de votre mission.
Une compétence en marketing serait un plus ainsi que la connaissance des structures coopératives.

CONDITIONS
Type de contrat : CDD de 18 mois
Prise de fonction : 01.10.2019
Lieu de travail : Bordeaux (33) ou Paris (75) ou autre site délocalisé selon possibilité avec nos adhérents.
Déplacements : à prévoir sur l’ensemble du territoire national et Paris
Salaire : à définir selon profil et expérience.
Candidature : envoyer CV + lettre manuscrite avant le 31 août 2019 à valeriya.kulikova@gcf-coop.fr

ALLIANCE Forêts Bois, recherche dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, son Chargé des Ressources Humaines (H/F) / CDD d’une durée de 7 mois rattaché au Service des Ressources Humaines à Cestas (33).

Dans le cadre d’un remplacement partiel pour congé maternité et au sein d’une équipe dynamique composée de 5 collaboratrices, vous prenez en charge la gestion administrative, juridique et sociale d’un périmètre de 650 collaborateurs (coopérative et filiales) en appui de la responsable du Pôle paie/gestion du personnel et de la secrétaire générale du groupe en environnement multi-conventionnel.
Poste exigeant, nous recherchons un(e) collaborateur(trice) qui fera preuve de rigueur, d’engagement et de professionnalisme fort.
Vous participez activement à la gestion courante du service et êtes en capacité à proposer des améliorations ou des ajustements sur les procédures appliquées.

MISSIONS :
> Accompagner l’équipe RH opérationnelle sur des problématiques juridiques rencontrées au quotidien dans les relations individuelles de travail : élaboration du contrat de travail, avenants, réponse juridique aux diverses absences, sécurisation des contrats de travail, suivi des contentieux, mesures disciplinaires…et assurer le suivi des dossiers complexes en appui de la responsable paie et de la secrétaire générale ;
> Participer à la gestion du dialogue social : préparer les réunions du CSE, assurer le suivi des réunions des RDP, assurer le suivi des bons de délégations, assurer une veille sociale et réglementaire ;
> Préparer et rédiger les accords sociaux nécessaires en appui des responsables ;
> Travailler sur les conditions de travail (pénibilité …) et la sécurité (AT , MP …) en étroite collaboration avec les partenaires internes. Assurer l’accompagnement/aménagement de poste auprès de certains collaborateurs ;
> Assurer un reporting en lien avec l’activité RH (provision des contentieux, préparation du bilan social et autres obligations…) et suivre les indicateurs RH en lien avec la norme ISO;
> Participer à des projets de développement RH : communication recrutement, relations écoles, réalisation de fiches de postes, création d’un parcours d’intégration … ;
> Participer à l’activité RH au quotidien selon les besoins et les projets (participation à certains recrutements, mise en œuvre de modules de formation, catalogue de formation, …).

- De formation Bac + 4/5 en droit social de préférence, vous bénéficiez d'une expérience réussie RH et avez également exercé(e) des missions de développement RH.
- Appétence juridique indispensable et compétences avérées sur cette thématique.
- Vous appréciez le travail en équipe et êtes à l’aise dans un contexte en développement.
- Vous disposez d’une aisance relationnelle, d’un fort sens du service et faites preuve de rigueur.

Classification et salaire : selon expérience et en conformité avec la valeur du point applicable à cette catégorie.
Poste à pourvoir au 15/09/2019 - CDD de 7 mois.

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser au service DRH avant le 02/08/2019 au soir par email à l’adresse : recrutement@alliancefb.fr ou par courrier : ALLIANCE FORETS BOIS - Service DRH - 80 Route d’Arcachon CS 80416 - 33612 CESTAS Cedex.

L’Agence POITOU-VAL DE LOIRE-BRETAGNE d’ALLIANCE Forêts Bois est à la recherche d’un logisticien transport bois pour assurer la gestion des commandes et les livraisons des principaux clients bois de la Coopérative.

Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur d’Agence, le logisticien sera impliqué dans la réalisation des objectifs de l’agence.
Il/Elle travaillera en binôme avec le ou les commerciaux référents du territoire et en lien étroit avec les techniciens des secteurs ainsi que les logisticiens des autres agences.

MISSIONS :
- Assurer la gestion logistique opérationnelle au quotidien : réception des commandes des clients industriels du bois, planification des livraisons, envoi des ordres de livraisons aux transporteurs, suivi des livraisons (pointage journalier), adaptation de programme, suivi des réclamations, optimisation des flux;
- Participer au développement d’outils logistiques et à leur diffusion en interne;
- Effectuer le reporting nécessaire au bon suivi de l’activité de l’agence : stocks et disponibilité par produit bois, suivi de la production, suivi de contrats, points mensuels ;
- Veiller tout particulièrement au respect des règles qualité, sécurité et environnementales.

- BTS Gestion des transports et Logistique associée, de préférence.
- Très bonne maîtrise des outils informatiques (pack office), en particulier Excel
- Organisé, rigoureux et autonome.
- Bonne faculté d’adaptation, sens de la communication, du relationnel et du travail en équipe
- Une première expérience est fortement souhaitée dans le transport ou l’exploitation forestière

Classification et salaire : selon expérience et en conformité avec la valeur du point applicable à cette catégorie.
Poste à pourvoir dès que possible.

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser au service DRH par email à l’adresse : recrutement@alliancefb.fr ou par courrier : ALLIANCE FORETS BOIS - Service DRH - 80 Route d’Arcachon CS 80416 - 33612 CESTAS Cedex.

La société :
S.DIGIT est une SSII destinée aux entreprises qui offre un large choix de services et de produits parfaitement adaptés aux exigences de ses clients.

Nous sommes spécialisés dans les solutions intégrées et constamment présents pour épauler et conseiller avec compétence et professionnalisme nos clients Architectes de solutions personnalisées et innovantes, nous accompagnons nos clients dans toutes les phases de leurs projets technologiques.

Historiquement tournée vers les domaines de l’aménagement territorial et de la forêt, notre société a su faire évoluer ses ressources et capitaliser son expérience en ingénierie informatique, S.I.G. et administration réseaux pour assurer à nos clients un service global ou une expertise ciblée, orientée vers leurs besoins et leur budget.

La diversité de nos compétences associée à une expérience de plus de 30 ans dans les systèmes d’information nous permet de répondre à toutes demandes.

Au sein de l’équipe de développement, vous aurez en charge :
• Concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités
• Assurer la maintenance applicative
• Rédiger des documentations techniques

Nous évoluons sur les technos suivantes :
• Microsoft .Net C#, SQL Server, Visual Studio 2017, TFS 2018, Entity Framework, Delphi
• Desktop : WPF, MVVM
• Backend : .net Core 2.x, API Rest
• Frontend : Angular 5+, Typescript, HTML 5, CSS
• Mobile : Cordova

De formation supérieure en informatique, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 2 ans.

Vous maîtrisez l’environnement C# / .Net.
Vous êtes passionné(e) par les nouvelles technologies, faites preuve d’autonomie et de rigueur. Vous avez de bonnes capacités d'adaptation, l’esprit d'équipe et des capacités d'analyse et de synthèse.

Salaire :
Classification et salaire : selon expérience.
Poste à pourvoir dès que possible.

Candidature :
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser par email à Mr Cyril FILIPUZZI – Directeur - (cyril.filipuzzi@sdigit.fr) et en copie au service des ressources humaines : recrutement@alliancefb.fr.

ALLIANCE Forêts Bois, recrute un Technico-commercial (H/F) / CDI, rattaché à l’agence de Mont de Marsan (40).

Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice d’Agence, vous participez activement à l’évolution et au déploiement de l’agence par votre activité commerciale. Au delà des missions décrites ci-dessous, vous êtes impliqué dans la réalisation des objectifs annuels (production, volume, chiffre d’affaires et résultat) et vous vous tenez en permanence en relation avec l’ensemble des collaborateurs de l’agence.

MISSIONS :
- Vous êtes en charge d’un budget annuel élaboré en collaboration avec la Directrice d’Agence et vous êtes responsable du résultat de votre activité.
- Le poste requiert une forte implication dans la prospection et le suivi de nos adhérents.
- Vous définissez les choix techniques et vous communiquez avec les chargés de production pour la réalisation des chantiers contractualisés.
- Vous travaillez en étroite collaboration avec les techniciens des services forestiers pour les propriétés en suivi.
- Vous appliquez les procédures métiers et l’ensemble des instructions associées.

- De niveau BTS GF ou Ingénieur, une première expérience est souhaitée
- Dynamique et volontaire
- Rigoureux, organisé et autonome
- Sens du travail en équipe
- Forte implication, sens des responsabilités

Classification et salaire : selon expérience et en conformité avec la valeur du point applicable à cette catégorie.
Poste à pourvoir dès que possible.

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser au service DRH par email à l’adresse : recrutement@alliancefb.fr ou par courrier : ALLIANCE FORETS BOIS - Service DRH - 80 Route d’Arcachon CS 80416 - 33612 CESTAS Cedex.

La société :
S.DIGIT est une SSII destinée aux entreprises qui offre un large choix de services et de produits parfaitement adaptés aux exigences de ses clients.

Nous sommes spécialisés dans les solutions intégrées et constamment présents pour épauler et conseiller avec compétence et professionnalisme nos clients Architectes de solutions personnalisées et innovantes, nous accompagnons nos clients dans toutes les phases de leurs projets technologiques.

Historiquement tournée vers les domaines de l’aménagement territorial et de la forêt, notre société a su faire évoluer ses ressources et capitaliser son expérience en ingénierie informatique, S.I.G. et administration réseaux pour assurer à nos clients un service global ou une expertise ciblée, orientée vers leurs besoins et leur budget.

La diversité de nos compétences associée à une expérience de plus de 30 ans dans les systèmes d’information nous permet de répondre à toutes demandes.

Au sein de l’équipe de développement, vous aurez en charge :
• Concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités
• Assurer la maintenance applicative
• Rédiger des documentations techniques

Nous évoluons sur les technos suivantes :
• Microsoft .Net C#, SQL Server, Visual Studio 2017, TFS 2018, Entity Framework, Delphi
• Desktop : WPF, MVVM
• Backend : .net Core 2.x, API Rest
• Frontend : Angular 5+, Typescript, HTML 5, CSS
• Mobile : Cordova

De formation supérieure en informatique, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 2 ans.

Vous maîtrisez l’environnement C# / .Net.
Vous êtes passionné(e) par les nouvelles technologies, faites preuve d’autonomie et de rigueur. Vous avez de bonnes capacités d'adaptation, l’esprit d'équipe et des capacités d'analyse et de synthèse.

Salaire :
Classification et salaire : selon expérience.
Poste à pourvoir dès que possible.

Candidature :
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser par email à Mr Cyril FILIPUZZI – Directeur - (cyril.filipuzzi@sdigit.fr) et en copie au service des ressources humaines : recrutement@alliancefb.fr.